+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и область

Служебная записка о непредоставлении документов в бухгалтерию

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Текст любого информационно-справочного документа оформляется шрифтом Times New Roman, размер 14, через 1,5 интервала.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ЭДО в 1С: практические примеры (электронный документооборот)

Служебная записка о непредоставлении документов в бухгалтерию образец

Докладная записка существенно отличается от служебной записки. В каких случаях работник должен написать именно докладную записку и как ее правильно оформить? Читайте в статье, скачайте образец докладной записки "Довожу до вашего сведения". Докладную записку воспринимают порой как формальность, как документ, который никак не может повлиять на происходящие на предприятии процессы.

На самом же деле докладная подтверждением факта взаимоотношений руководителя и подчиненного. Часто документ составляют после неоднократных и безуспешных попыток достучаться до начальства в устной форме. Игнорировать письменное заявление сотрудника руководитель не имеет права. В Трудовом кодексе нет четкого определения докладной записки, она считается документом внутренней коммуникации в компании.

Но это не значит, что она не может играть роли при принятии решений, касающихся всего предприятия. По ОКУД записке присвоен код , и некоторые приказы руководства основываются именно на ней. Докладная записка имеет юридическую силу, и в спорных ситуациях может прояснить некоторые моменты и уберечь от неверных выводов. В написать докладную может абсолютно любой служащий по любому адекватному поводу. Таким образом, генеральный директор может узнать о ситуациях, происходящих в структурных подразделениях, непосредственно от их участников, даже если начальник отдела по каким-то причинам скрывает эти факты.

У нас очень конфликтный бухгалтер. Скандалы с ее участием возникают практически ежедневно и негативно влияют на рабочую обстановку. При этом к качеству ее работы не придерешься. Можно ли уволить сотрудника только за то, что он хамит на работе? Очевидно, что в докладная записка — это не просто информирование начальства о положении дел, но и высказывание личных соображений по этому поводу, а также призыв к принятию решения по озвученному вопросу.

Инструкция по кадровому делопроизводству по новым требованиям ГОСТа. Поскольку унифицированные бланки докладной записки отсутствуют, служащий вправе составлять их в вольной форме. Первое и главное правило оформления докладной записки в — это достоверность и обоснованность сведений, в ней содержащихся.

Автор должен понимать, что его сообщение можно оспорить в суде, если информация, которую он довел до сведения начальника, не подтвердится. Если не только в содержании, но и в оформлении докладной записки будут допущены ошибки, она потеряет свою юридическую силу. В связи с этим возникает вопрос — как правильно написать докладную записку директору?

Можно воспользоваться следующим алгоритмом:. Шаг 1. Указывается адресат — ФИО и должность лица, которому предназначено письмо. Шаг 2. Идентифицирует себя автор — ФИО, должность, структурное подразделение для внешней — на фирменном бланке либо с шапкой, содержащей название компании-отправителя.

Шаг 3. Пишется дата составления докладной записки для внешней — исходящий номер и город составления. Шаг 4. В заголовке кратко описывается суть сообщения о командировании, о хищении имущества, о невыходе на работу и т.

Шаг 5. Продумывается основная часть документа, именно она представляет наибольшую сложность для автора. Эту часть условно можно разделить на три раздела:.

Шаг 7. Директор, ознакомившись с документом, реагирует на поступившие сведения, проставив соответствующую резолюцию — это и будет его ответ на докладную записку. Передается лично, либо через начальника отдела или секретаря. Передается почтой либо через канцелярию сторонней компании-адресата. Внутренние записки оформляются в свободной форме, для внешних обязательно заполнение на бланке организации и регистрация в журнале исходящих документов. Крайне желательно на каждом предприятии иметь собственные бланки документов, не имеющих законодательно утвержденных форм.

Их целесообразно разместить на информационном стенде, либо оставить несколько экземпляров у секретаря. Каждый служащий, имеющий в том надобность, должен знать, как пишется докладная записка. Данный документ, составленный неграмотно, может быть труден к восприятию, непонятен, и как следствие, его невозможно будет использовать в качестве основания для последующих распоряжений.

Автор сообщает начальнику о факте, о котором тот прежде не знал, о последствиях или возможных последствиях этого обстоятельства и с просьбой принять меры на свое усмотрение или в соответствии с предложениями докладчика. Задача автора — описать ситуацию без домыслов и предположений, чтобы начальник мог отчетливо понимать, что произошло. Обязательна подпись составителя, иначе бумагу сочтут анонимкой и рассматривать не будут. Докладные записки на сотрудников о нарушении трудового распорядка — нередкое явление на крупном предприятии.

При отсутствии работника на рабочем месте без предупреждения его непосредственный начальник в первую очередь пытается с ним связаться и выяснить, что произошло. Если установить связь не удалось, предполагается, что это прогул и сообщается об этом директору посредством докладной. Сделать это нужно непосредственно в день прогула, а не задним числом. В дальнейшем, когда служащий выйдет на связь или явится на работу, ему придется подтвердить уважительность причин, по которым он отсутствовал, написать объяснительную записку.

Если обстоятельства были уважительные, это учтется при составлении акта о неявке на работу. Но в тот момент, когда работника нет и найти его невозможно, необходимо доложить об этом руководству. В при составлении докладной записки об отсутствии на рабочем месте нужно придерживаться общих правил оформления докладных.

В основной части зафиксировать время прогула, описать, какие предпринимались меры, чтобы отыскать не явившегося на работу и проинформировать, как сказалось отсутствие служащего на общем трудовом процессе. В документе нужно упомянуть о том, что оправдательных документов предоставлено не было и попросить директора принять соответствующие меры не стоит указывать, какие именно, руководитель сам разберется.

Пример оформления докладной записки о необходимости привлечения к работе в выходной день. Все права защищены. Настоящий сайт не является средством массовой информации.

Подписка 8 Оформить бесплатную подписку на журнал "Справочник кадровика". Новые правила оформления кадровых документов. Новости Статьи Ответы на вопросы Доступ к журналу Кадровый университет Образцы документов Изменения законодательства в году Список обязательных профстандартов Стоп-слова в кадровых документах Кадровые тесты Подготовка к проверкам ГИТ Прямая линия с Валентиной Андреевой — главные изменения и практические рекомендации года.

О журнале Ввести код доступа Подписка 8 А еще Статьи Кадровое делопроизводство и документы Как правильно написать докладную записку: образец Как правильно написать докладную записку: образец Темы: Кадровое делопроизводство и документы. Статьи по теме Входит ли учеба в общий трудовой стаж Отдел кадров: функции и структура Заявление на компенсацию за неиспользованный отпуск: образец Человеко-часы: как считать Сроки сдачи СЗВ-М в году.

Читайте в статье, скачайте образец докладной записки "Довожу до вашего сведения" Из этой статьи вы узнаете:. Докладная записка об отсутствии работника на рабочем месте: образец DOC файл. Докладная записка о появлении сотрудника на рабочем месте в состоянии опьянения. Докладная записка о факте и причинах ошибки при выплате зарплаты. Докладная записка о совершении виновных действий.

Докладная записка о ненадлежащем выполнении трудовых обязанностей. Докладная записка водителя о простое. Как уволить сотрудника за хамство У нас очень конфликтный бухгалтер. Тип Описание Пример внутренние в пределах компании. Передается лично, либо через начальника отдела или секретаря о нарушении трудовой дисциплины внешние вне компании. Передается почтой либо через канцелярию сторонней компании-адресата о вынесении благодарности.

Что поправить в кадровых документах Резолюции на кадровых заявлениях: шпаргалки для руководителя Увольнение за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей Докладная записка о привлечении к работе в выходной день Докладная записка о планировании времени использования отпусков.

Справочник кадровика. Получить демодоступ или сразу подписаться. Рекомендации по теме. Статьи по теме. Входит ли учеба в общий трудовой стаж. Отдел кадров: функции и структура. Заявление на компенсацию за неиспользованный отпуск: образец Человеко-часы: как считать. Сроки сдачи СЗВ-М в году. Новости по теме. Ошибки в больничных — не повод для аннулирования страховых выплат.

Следующий шаг по внедрению электронных трудовых книжек. Верховный суд: отзыв заявления об увольнении возможен в последний рабочий день. Проверьте трудовую: 5 ошибок кадровиков, влияющих на размер пенсии. Вопросы по теме. Как провести аудит кадровой службы. Как составить акт приема-передачи дел главного бухгалтера?

Служебная записка. Образец написания

Докладная записка существенно отличается от служебной записки. В каких случаях работник должен написать именно докладную записку и как ее правильно оформить? Читайте в статье, скачайте образец докладной записки "Довожу до вашего сведения". Докладную записку воспринимают порой как формальность, как документ, который никак не может повлиять на происходящие на предприятии процессы. На самом же деле докладная подтверждением факта взаимоотношений руководителя и подчиненного. Часто документ составляют после неоднократных и безуспешных попыток достучаться до начальства в устной форме.

Если же основной текст служебной записки должен быть большим, его требуется.

Как правильно написать докладную записку: образец 2019

Докладная записка — это документ, оформленный на имя руководителя, главного бухгалтера либо любого другого сотрудника организации. Докладная записка имеет юридическую силу, так как составляется с целью принятия мер или каких либо действий по изложенной в ней проблеме. Докладная записка должна быть составлена как орфографически так и юридически грамотно, в ней должна быть подробно изложена сложившееся проблема и желательно наличие действий по ее решению который предлагает сам ее составитель. Докладная записка, адресованная руководителю организации или отдела, является внутренним документом и может составляться на простом листе формата А4. Если документ направлен в вышестоящую организацию, то он автоматически становится внешним, и составляется на фирменном бланке. Основная цель докладной записки — не просто ознакомить вышестоящие руководство со сложившейся проблемой или сходом проводящихся работ. Докладные записки делятся на несколько классификаций в зависимости от информационной составляющей или адресата на чье имя составлена эта записка. Так, по первой классификации она будет информационной отчетностью, в которой будут указаны этапы, сложности и особенности проводимых работ. Составитель такого рода докладной должен на доступном и профессиональном языке донести до начальства, на каком этапе развития находится тот или иной проект, и что делается для обеспечения его реализации. Это позволяет оперативно узнавать, в каких направлениях не хватает средств, в каких из них переизбыток, и соответственно принять меры по нормализации работы проекта.

Как правильно составить служебную записку образец

По мнению Пленума Верховного суда РФ, при разрешении вопроса о привлечении к административной ответственности необходимо руководствоваться тем, что директор несет ответственность за надлежащую организацию бухгалтерского учета. А главбух — за его ведение и своевременное представление отчетности п. Кроме того, в зависимости от ситуации и тяжести допущенных нарушений ответственность может быть и уголовной ст. К субъектам преступления по статье УК РФ относятся руководитель, главбух, а также иные лица, уполномоченные на подписание отчетной документации. Способами уклонения считаются действия в виде умышленного включения в декларацию или иные документы заведомо ложных сведений.

Докладные записки могут иметь положительный характер , если необходимо выделить рабочие достижения сотрудника организации, а также негативный , в целях наказания провинившегося, причинившего обиду, оскорбления, рукоприкладство или за хамское поведение.

Докладные, служебные записки и справки: в чем разница?

Во всех организациях для работы используется много документации. Важной бумагой считается служебная записка. Она служит способом взаимодействия между работниками и руководством. Пример написания служебной записки позволит научиться грамотно ее составлять. Об этом пойдет речь в статье. Служебной запиской называют форму документооборота на предприятии, которая позволяет эффективно и быстро решать производственные задачи.

Как написать докладную записку, ее образцы

Содержание страницы Законодательные основы Специфика докладной Функции докладных записок Классификация докладных записок Автор докладной Как грамотно составить докладную Рекомендации к оформлению Реакция адресата Конкретные образцы докладных записок. Внутренняя информация распространяется с помощью специальных информационно-справочных документов, одним из видов которых является докладная записка. С ней обращаются к людям, занимающим вышестоящие должности, с тем, чтобы поставить в известность о тех или иных фактах для побуждения к принятию определенного решения. Докладная записка как внутренний документ имеет определенные принципы составления, зависящие от ее цели. Раскроем, как именно следует составлять докладные в тех или иных рабочих ситуациях.

Тем же приказом могут быть утверждены две стандартные формы служебной записки.

Как правильно оформить докладную записку. Конкретные примеры

Служебная записка — наиболее распространенная форма общения между сотрудниками внутри предприятий и организаций. Можно сказать, что это своего рода информационно-справочный документ, который призван облегчить взаимодействие сотрудников из разных подразделений друг с другом. Этот документ позволяет оперативно решать любые вопросы: хозяйственные, производственные, трудовые, правовые и т. Служебную записку может писать абсолютно любой работник предприятия, столкнувшийся с какой-либо проблемой.

Ч ем документ полезен компании. Главным бухгалтерам, как правило, хорошо известно о том, что компания использует не вполне законные методы оптимизации налогов. Ведь часто этого требует руководитель или владелец бизнеса. Главбух, осознавая груз ответственности, находится в неоднозначной ситуации.

Главбух, осознавая груз ответственности, находится в неоднозначной ситуации.

Новый владелец имущества с момента подписания договора начинает исполнять свои обязательства по нему и в рамках полученного графика ежемесячных платежей погашает оставшуюся сумму долга перед банком. Произвести оплату требуется по реквизитам, которые принадлежат госорганизации.

Прожиточный минимум за предыдущие периоды, руб. Трехгодичный срок исчисляется от даты выдачи свидетельства на объект недвижимости. Потребители заказывают практичную и функциональную конструкцию. Кроме того, почтовые комиссары при поддержке Почты России рассылают послания артековцам и после возвращения домой. Получение разрешения на строительство.

Прикладывается документ ответственного лица, который заполнял анкету. Перемены будут редки, проходить безболезненно и незаметно. Возникающие в обществе суждения о наличии массовых провокаций со стороны правоохранительных органов при поимке очередного взяточника, объяснимы отчасти отсутствием необходимой информации в обществе о предусмотренных законом приемах и методах борьбы с преступностью.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. tiotioudefno

    Такое чувство что квартал скоро развалится!

  2. carriaclusot80

    Внутри тоже все эстетично, ничего лишнего 2800 стоит квартира у нас 2- 3 комнаты красачик свой дом куда лучше построить чем жить в скваречнике!

  3. korabe

    Но не хочу злорадствовать - жаль вас, россиян.

  4. Ратмир

    А потом все вместе варили, резали овощи, добавляли квашеную капусту и кушали.